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团员评议等次分为

1、优秀：团员在团组织活动中表现出色，积极主动，具备良好的工作态度和能力，能够在各项工作中发挥模范带头作用。 合格：团员在大部分工作中表现良好，能够胜任自己的职责，为团组织的发展作出一定贡献。 基本合格：团员在一些工作中表现一般，但仍能够完成基本任务，需要在某些方面加强提升。 不合格：团员在工作中表现较差，不能胜任自己的职责，需要进行批评教育并加以改进。

2、团员评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次团员数量应控制在参评团员人数的30%以内。开展团员教育评议工作应召开支部团员大会，团员人数较多的支部，可先由各团小组会议开展评议并提出初步评议意见后，提交支部大会研究确定。到会团员超过应到会团员总数的三分之二方可进行评议。

3、团员评议等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评议激励记载团员年度教育评议等次（优秀、合格、基本合格、不合格，优秀率不超过30％）和评优次数，进行累计叠加。评优次数与荣誉激励挂钩，作为团员获得团内其他激励的基础性条件，形成持续激励。

4、团员评议的等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。根据中国共产主义青年团的规定，团员评议是指以团员为对象，运用民主、公开、竞争科学原则，对团员进行考核、评价、激励和改进的一种组织活动。

团员评价表评议他人简短评语

该同学在生活中团结同学、热爱劳动、关心他人、艰苦朴素、有较强的集体观，时刻以集体利益为重，是一名合格的共青团员。该同学学习认真勤奋、团结同学、热爱劳动、关心他人、有较强的集体观，能时刻以团员的标准严格要求自己，是一名优秀的共青团员。该生担任团干部能够以身作则、工作主动、有较强的组织能力。

该团员表现优秀，积极参与团队活动，富有责任心，具备团队合作精神。 在评价这位团员时，我们首先要提到他/她的积极参与。每次团队活动，他/她总是第一个报名参加，并且能够提出富有创意和建设性的建议。

该团员表现极为出色：积极参与：每次团队活动都积极报名，总能提出富有创意和建设性的建议，并在最近的团队项目中主动承担项目负责人角色，有效协调团队成员，确保项目按时完成。

在评价这位团员时，我首先要肯定他在工作中的积极性和责任心。每当团队面临任务时，他总是第一个站出来承担责任，不推诿，不敷衍。这种对工作的认真态度，为整个团队树立了一个很好的榜样。除了工作积极外，他的团队合作能力也非常出色。

团员评价他人评语：该团员学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学，尊敬师长，是一名优秀的共青团员。该团员思想上积极上进，与其他团员和睦相处，在团员中具有较好的模范带头作用。该团员能尊敬师长、团结团员，积极为团支部工作。该团员具备了一个共青团员应有的素养和修养。

该团员评价表评议他人简短评语如下：工作积极，责任心强：该团员在工作中总是积极主动，勇于承担责任，不推诿、不敷衍，为团队树立了良好的榜样。

团员评议他人简短评语有哪些

1、团员评议他人简短评语列举如下：该同学在生活中团结同学、热爱劳动、关心他人、艰苦朴素、有较强的集体观，时刻以集体利益为重，是一名合格的共青团员。该同学学习认真勤奋、团结同学、热爱劳动、关心他人、有较强的集体观，能时刻以团员的标准严格要求自己，是一名优秀的共青团员。

2、该团员表现优秀，积极参与团队活动，富有责任心，具备团队合作精神。 在评价这位团员时，我们首先要提到他/她的积极参与。每次团队活动，他/她总是第一个报名参加，并且能够提出富有创意和建设性的建议。

3、该团员评价表评议他人简短评语如下：工作积极，责任心强：该团员在工作中总是积极主动，勇于承担责任，不推诿、不敷衍，为团队树立了良好的榜样。

4、责任心强：无论是日常工作还是临时任务，都能够认真对待，尽心尽力完成，并经常主动承担额外工作，确保团队顺利运作，赢得了团队成员的普遍认可和尊重。

5、在评价这位团员时，我首先要肯定他在工作中的积极性和责任心。每当团队面临任务时，他总是第一个站出来承担责任，不推诿，不敷衍。这种对工作的认真态度，为整个团队树立了一个很好的榜样。除了工作积极外，他的团队合作能力也非常出色。

6、团员评价他人评语：该团员学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学，尊敬师长，是一名优秀的共青团员。该团员思想上积极上进，与其他团员和睦相处，在团员中具有较好的模范带头作用。该团员能尊敬师长、团结团员，积极为团支部工作。该团员具备了一个共青团员应有的素养和修养。